• 前半１時間　： 指名された３名が発表席に座り意見を述べた後、皆で意見を出し合う。
• 休憩４０分　： お酒とお食事を飲み食いしながら雑談。
• 後半１時間半： ランダムに皆で意見を出し合う。

• とにかく軽いリグにして欲しい。
• 重くてもどうにもならないのはかなり地獄。
• アニメーターはFPSを重要視している。
• 人型のリグで1FPS未満はキツい。
• ショット作業では必ず２体以上登場する。
  １体だけではなく２体以上でFPSが速いと嬉しい。
• レイアウトでは１０FPS位で作業したい。
• レイアウト作業は先ずはタイミングを調整する。
  とにかく軽いもの、ディテールなしでよい。
• レイアウト作業ではぶつ切りのモデルで問題ない。
• リガ―さんのPCって高性能なんじゃないの？
  過酷な環境でアセットを作って欲しい。
  

• 何でもよいので軽ければ軽いほどよい。
• 肩を上げた際のシルエットは、ある程度イメージできる形状にしてほしい。
• 肩以外はある程度関節の位置で切れていれば何でもよい。
• バインドは面倒だと思うのでそこまでは必要ない。
• 接地が関係している時はハイメッシュのモデルで確認したい。
• シーンを開くのが憂鬱なぐらい重いシーンでは、綺麗なぶつ切りモデルで代用したい。
  

• フェイシャル作業の際は、体は超軽量のものに切り替えたい。
• 場合によってはレイアウトの段階でフェイシャルが必要なこともある。
  フェイシャルのLODが欲しい。
• 揺れものや髪の毛は重すぎて地獄。
  LODで分けてほしいけど接地も関係するので仕方ない。
• そもそもLODの切り替えがないことが多く、髪の毛や服などが重いとキツい。

• 引きのショットなどは自動で揺れる仕様がよい。
• 揺れものも役者になり得るので、アニメーターが担当した方が良い場合も多い。
• シムチームがシミュレーションした結果はアニメーターもチェックしている。
• シミュレーションできる人が少ないので、手付けで対応せざるを得ない場合がある。

• デフォームが綺麗だとめっちゃテンション上がる。
• コントロール表示切替をいじったら、欲しかったコントローラーが出てきて感動した。
• 曲げただけで画になるデフォーム、アートセンスのあるウエイト調整がされていた時。
• 画的にみせるリグが組みあがってくるとテンションが上がる。

• 重いリグはテンションが超下がる。
• Lowですら激重でどうにもならない時。
• 肘から手首、足首のデフォームが汚いリグ。
• 小指根元の骨、かなり重要。
  ないと手のひらを丸める動きができない。
  手の甲は曲げたい。
• 背中がのけぞった状態でリグが組まれると猫背に出来ない。

• 自動化はケースバイケース。
• 画作りを考えたものだと嬉しい。
• 極論、コントローラは個別制御で問題ない。
• 工数次第ではあるが自動化はクオリティの均質化に大きく貢献している。
• 下手に連動しているとパーツを分けてアニメーションを付けた際に崩れてしまう。
• 頬を動かすと目じりが自動で動くなどのコントローラー連動は、
  アニム側でタイミングをあわせたいので邪魔な時がある。
• 目線上げると瞼が上がる機能は欲しいけどON、OFF機能もほしい。
• 機能が多すぎるリグは逆に困る。
• どっちか選ぶなら個人的には追従しないほうがいい。
  

• アニメーションフローが全然違う。
• MBを常用してる人はMBを好む。
  手付けでもMBが良いという人もいる。
• アニメーターにより好みもあり、MBでは手付けをしたくない派もいる。
• MBがいいのは軽い、プレビューコストが低い。
• MBではアニメーションのリターゲットが楽。
• MBとのデータのやり取りは難しくワークフローに係わる。
  使用する場合はルールが必要。
• MBしか触ってない人のコンバートデータに不要なデータが多い傾向がある。
  

• 俺の設定したリグでこんなことができるのか！とリガ―さんから言われた時。

• 基本、(要望全てに応えられるだけの)工数がないことを理解してほしい。
• GUI作成には意外と工数がかかる。
  そもそもGUI作成の工数が含まれていないことが多いです。
  

• 自動化のON/OFF機能を求められるし、切り替え設定が割と面倒。
• 自動制御の設定は楽しいが工数がないと辛い。
• 要望があって設定しても、他のアニメーターさんからは必要ないとも言われる。
  要望をまとめてほしい。

• リガーが想定していた以上のアニメーションが上がってきた時。
  アニメーターさんって凄いと感じる。
• このリグがあったから良いアニメーションが付けれた！と言われた時。
• 今後も一緒にやっていきたい。と言われるのが嬉しい。
• ずっと触っていられるリグですね！と言われた時。
• リグのおかげで何とかなってよかった！と言われると、
  工数的に無理して対応しても報われた気持ちになる。
  

＜教育＞※リガーさん

• １対１で教育する(教育者は固定)。
  徒弟制で師匠のやり方をまずマスターさせる。
  そのほうが混乱しない。
• 刺激を与えるために教える側を定期的に変えるパターンもある。
• １対多で教育する(教育者は固定)。そもそも教育できる人が少ない。
• 教材を用意して指定した期間で教育する。
• 人型の骨からウェイト作業までを2～3週間かけて教育している。
• 過去案件のキャラを教材に2ヵ月ほどかけて、
  スクリプト込みのフルセットで教育している。
• 新人の習得状態によって教育期間を判断している。

＜採用＞※リガーさん

• 人柄、性格を重要視している。
• スキルは後で教えればいい。
• リガーの採用時にデモ動画のみでは信用できない。
  皆似たようなリグで判断できない。
• リグはアニメーターさんのご要望やコンテなど、
  配慮する部分がたくさんあるので、でき上がったものだけ見ても判断材料にならない。
• データを見せてもらう、試用期間大事。
• 試験課題を与えて対応能力を確認する。
• 中途の方は社内フローを教えたとしても、
  契約期間が終わると移籍される方が多く根付かない。
  教育コストを考えると辛いので新人の方を採用する機会が多くなっている。
  が、本当は中途の方も応募してきてほしい！

＜教育＞※アニメーターさん

• オンラインスクールのおかげでいい人材が増えてる。

＜採用＞※アニメーターさん

• アニメーションテストは必須で行う。

• 見る目を養ってほしい。
• 技術は後からでもよい。
• ジョイントの位置やデフォームなど、解剖学を学んで欲しい。

• 基本的にSVが仕様をまとめて、スタッフに指示を出す。
• SVのいない案件は地獄。
• コントローラーの仕様は、演出の優先度とリグコストと相談するしかない。
• 残りショット数なども考慮し、修正しない判断をする場合もある。
• 全カットに恩恵があれば、リグ側で数パターンのリグを設定している場合もある。
• プリプロ期間が多い時にアップデートを試みる。忙しい時は我慢。